惠州市中医医院招聘影像岗位5名

 
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），医院拟面向社会公开招聘聘用人员48名，公告如下： 
一、指导思想和目的 
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。 

二、招聘岗位

三、薪酬待遇 
1、不占用事业单位人员编制，执行我院聘用人员及聘用见习人员规定的薪酬待遇。 
2、符合惠州市安家落户补贴政策的新引进人才可按规定申领惠州市人才补贴。45周岁以下博士研究生享受20万元安家补贴；45周岁以下博士后，50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴。具体以惠州市相关政策为准。 

四、招聘程序、办法 
（一）报名 
1.应聘人员应当具备下列条件： 
（1）具有中华人民共和国国籍； 
（2）遵守宪法和法律； 
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度； 
（4）具有良好的政治素质和道德品行； 
（5）适应岗位要求的身体条件； 
招聘公告要求的其他条件。学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间等时间计算截至2024年10月31日（如“35周岁以下”应为1988年10月31日以后出生。本公告应届毕业生指的是2025届应届毕业生。 

2.具有下列情形之一者，不得报名： 
（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的； 
（3）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的； 
（4）聘用后即构成回避关系的； 
（5）法律法规规定不宜聘用的其他情形； 
（6）工作期间出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。 

3.报名时间：2024年11月13日-11月26日。 

4.报名步骤： 
（1）微信扫描“惠州市中医医院2024年第七批公开招聘聘用人员报名二维码”（附件2），填写报名信息。 

（2）报名人员必须于2024年11月27日至2024年11月28日，上午9：30—11：30、下午3：00—4：30携带应聘材料到惠州市中医医院东院区人力资源部办理资格审查。 

现场资格审核材料： 
（1）惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表（附件3.惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表），双面打印并手写签名； 
（2）本人身份证（正反面）； 
（3）个人简历； 
（4）毕业证书、学位证书； 
（5）就业推荐表、成绩单（2025届应届毕业生提供）； 
（5）论文及科研成果（学历为研究生及以上人员提供）； 
（6）工作证明（参考附件4.工作证明）； 
（7）其他材料（如专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书及其他证明材料的复印件）。（所有证件均要求原件及复印件，现场资格审核时审核原件，收复印件）。 

5.报名注意事项 
（1）每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。 
（2）为落实亲属回避制度要求，如与医院职工有夫妻关系、直系血亲、三代内旁系血亲和近姻亲关系应聘者，报名时务必在《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》（附件3）家庭成员信息栏中进行说明。 
（3）报名材料必须真实、完整，材料不全或信息不对的，导致资格审核不通过，责任由报名者自负。 
（4）根据“两个同等对待”政策要求：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师可报名硕士研究生岗位，住培合格证书的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 
（5）国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。普通高等学校2025届应届毕业生（非在职）须于2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，如岗位要求提供住院医师规范化培训合格证书，须于2025年12月31日前取得。 
（6）招聘岗位参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。 

（二）考试 
1、笔试 
笔试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。 
（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。岗位代码为A08-A22的岗位笔试成绩占总成绩的40%。应聘博士学位岗位及高级职称岗位的考生（岗位代码为A01-A07），免笔试直接进入面试。凡笔试成绩不及格者，不予聘用。参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：5的比例确定面试人选，笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，再讨论决定是否同一岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。 
（2）笔试内容：相关专业知识 
2、面试 
面试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。 
（1）面试的方式。面试分临床专业水平测试（临床科室考核）和面试提问两部分进行。 
①临床专业水平测试（临床科室考核） 
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。 
应聘者须到报考岗位的相关科室进行临床专业水平测试（临床科室考核），科室考核时间原则上为3-5天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况另行确定。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核。 
②面试提问 
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。 
面试提问采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。 
（2）面试成绩占比。岗位代码（A08-A22）临床专业水平测试（临床科室考核）成绩占考试总成绩30%；面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员（岗位代码为A01-A07）的面试成绩占考试总成绩的100%，其中临床专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩的50%，面试提问占考试总成绩50%。临床专业水平测试和面试提问按100分计算，合格线为60分，凡临床专业水平测试或面试提问成绩不合格者，将不予聘用。 
（3）总成绩计算方法 
岗位代码为A01-A07考试总成绩=临床专业水平测试成绩×50%+面试提问成绩×50%； 
岗位代码为A08-A22考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%； 
如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。 

（三）体检与考察  
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。有体检不合格的，再另行决定是否同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。 
    对体检合格的人员进行考察，考察的内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作及学习表现等情况。拟聘用人员入职前需提供原单位的个人工作表现情况证明材料（应届毕业生提供个人在校学习及表现情况证明材料）、无犯罪记录证明及个人征信报告。 

（四）公示 
对体检合格人员名单，在惠州市中医医院网站、公示栏公示5个工作日。 

（五）办理聘用手续 
报考人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后按规定时间到岗工作，逾期取消聘用资格。  

五、联系方式和监督部门       
人力资源部：咨询电话0752-2756757、2756812  
纪检室（审计室）：监督电话0752-2756982

2024年11月12日