山东省滕州市中医医院招聘影像医师7名

 
为进一步优化城区优质医疗资源布局，加快市中医医院新院区建设，以提升服务能力为基础，以人才兴医为支撑，按照滕州市委市政府《关于支持卫生健康系统人才队伍建设的六条措施》（滕办发〔2024〕2号）的通知要求，结合医院实际，决定招聘一批高素质青年人才。现将有关事宜公告如下：

一、储备层次和数量
（一）储备层次分以下两种：
1.硕士研究生及以上学历人员：招聘层次为全日制硕士研究生及以上学历、硕士学位及以上。招聘形式采取面试方式进行。
2.本科及以上学历人员：招聘层次为国内重点医学院校（高校目录见附件1：国内重点医学院校高校目录）全日制本科学历、学士学位。招聘形式参照硕士研究生人员进行。

（二）储备数量：
岗位详见《2024年滕州市中医医院（工人医院）青年人才储备岗位需求表》（附件2）。

附件2：2024年滕州市中医医院（市工人医院）青年人才储备岗位需求表

二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2006年7月1日以前出生）。
（二）政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。具有较强的担当精神、奉献意识；品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力。
（三）具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。
（四）2024年7月31日之前毕业的博士、硕士和本科生。其中，本科生25周岁以下（1998年7月1日及以后出生），硕士30周岁以下（1993年7月1日及以后出生），博士35周岁以下（1988年7月1日及以后出生）。
学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年7月31日前取得。
（五）有下列情形人员不得报名：
1.引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入招聘范围。
2.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。
3.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
4.在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考、不得用第二学历学位作为条件报考。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。
6.滕州市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理的人员不得报考。

三、招聘程序
（一）信息发布
在滕州市中医医院（工人医院）网站（http://www.tzszyyy.com/）发布招聘公告。

（二）报名
报名时间：2024年7月1日至2024年7月5日
请将报名材料发送至邮箱：tzszyyygryy@126.com，邮件主题注明“报考岗位名称+姓名+电话”。
本次招聘每名考生限报一个岗位。报名人员须仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行邮箱预报名。
需提供报名材料：
①《2024年滕州市中医医院（工人医院）青年人才储备报名表》（附件3：2024滕州市中医医院（工人医院）青年人才储备报名表）
②二代身份证扫描件（正反面）；
③学历、学位证书扫描件。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
④《就业推荐表》或能够正常毕业的证明扫描件；
⑤住院医师规范化培训合格证书或证明扫描件；
⑥医师资格证、执业证扫描件；
⑦应聘人员诚信承诺书（附件4：2024年滕州市中医医院（市工人医院）青年人才储备诚信承诺书，打印后签字上传）。
⑧同意报考证明（附件5：单位同意报考证明，正式在编在岗、备案制人员需提供）

（三）资格审查
根据应聘人员的报名信息进行资格初审。应聘人员注意及时登录医院网站查看资格初审通过人员公告。
资格审核贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。
初审通过人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。
报名结束后，各招聘岗位最终确定的报考人数如达不到1:2，则按相应比例核减名额，并将未完成的计划调剂到本公告中其它报名人数较多的岗位。对于急需专业，根据报名情况，经研究可不受面试比例限制。

（四）面试
面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合分析、组织协调、语言表达、形象仪表、专业水平等方面的能力素质。如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试采取笔试的方式进行，按照初试成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。初试成绩不计入面试成绩。
面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩相同的，采取加试的方式确定。面试成绩在面试结束后公布。
面试时间、地点等具体事宜另行通知，请注意随时关注医院网站。正式在编在岗（含备案制）人员需在报名时出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明。

（五）考察和资格复审
组成考察工作组，到人选所在高校、工作单位或居住地开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取等额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1比例依次确定考察人选。
考察时，首先注重人选的思想政治表现，同时侧重道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，并提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。考察组根据考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。

（六）体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的应聘人员中按面试成绩依次等额递补。

（七）公示
根据面试、考察、体检等情况，确定拟招聘人员，在医院网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，签订协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公示。
资格审核贯穿招聘工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消招聘资格。
本通知由公布单位负责解释。
咨询电话：0632-5593118


 滕州市中医医院（工人医院）
2024年6月22日